ONBOARDING EXPERIENCE

Offline / Online: tu și colegii tăi utilizați laptop-urile și învățăm împreună să concepem o experiență creativă de integrare pentru noii angajați. La final pleci cu o strategie creativă de integrare.

• Workshopul se poate derula online sau offline la sediul vostru, sau într-un alt loc preferat de voi.
• Materialele sunt în format electronic editabil & ready to use după workshop.
• 100% practic și interactiv (exerciții și jocuri de rol individuale și de grup, videos și studii de caz din experiența participanților).

✔ Vrei să construiești un proces de onboarding eficient și creativ în organizația ta? Îți oferim consultanță și suport în design și implementare (scrie-ne și cere o ofertă).

O stabilim împreună, durata unui workshop fiind diferită în funcție de topicurile alese.

(*agenda de mai jos acoperă 2 zile de curs / 6h zi)

Învățăm împreună:

• Designul procesului de onboarding astfel încât să obținem engagement și retenție încă din perioada de integrare;
• Generațiile: stiluri de învățare, tipuri de comportamente și cum ținem cont de ele în procesul de onboarding;
• Construirea fișelor de persona ale echipei, managerului și noului coleg pentru a personaliza experiența de integrare;
• Employee experience: la nivel de organizație, echipă și individual și cum îl ajutăm pe noul coleg să se adapteze noilor responsabilități;
• Rolul HR-ului, al managerului direct și al echipei în integrarea noilor angajați;
• Să personalizăm planul de învățare și dezvoltare în funcție de specificul poziției și de cultura organizațională;
• Tipuri de sisteme de onboarding în funcție de cultura organizației;
• Ce metode și instrumente creative putem folosi în procesul de onboarding: soluții online vs soluții offline, digital vs. uman;
• Utilizarea proceselor gamified în experiența de onboarding.

✔ Lucrăm în timp real strategia de integrare în companie și în echipă a noilor voștri colegi.

La finalul laboratorului materialele vă rămân în format electronic și veți avea:

• Strategia de concepere a unei experiente creative de onboarding;
• O listă de “DO’s and DON’Ts” înainte și după venirea noului angajat în companie;
• Fișe de persona: echipă, manager și angajat nou;
• Un plan al primei săptămâni de integrare;
• Idei creative de welcome kit;
• Template-uri pentru structurarea planului de onboarding și a acțiunilor pentru noul angajat și pentru departamentele implicate în proces;
• Un formular de feedback ce poate fi folosit după 30 – 90 de zile de la onboarding;
• Checklist-uri care să vă ajute să urmăriți acțiunile noului angajat și a celorlalți stakeholderi implicați în proces.

Acest workshop interactiv de maxim 2 zile este dedicat specialiștilor și managerilor în HR, dar și managerilor de departamente și tuturor celor care sunt implicați în procesele de integrare a noilor angajați.