ONLINE INTERVIEWING TECHNIQUES

Remote/ Virtual: tu și colegii tăi utilizați laptop-urile și învățăm împreună în 2h 30′ metode și tehnici pentru a susține eficient interviuri online și pentru a crea o experiență plăcută candidaților.

• La final plecați cu o imagine mai clară despre strategia de intervievare online și cu un kit de documente & tools pe care le puteți aplica pentru rolurile pe care le recrutați;
• 100% know-how transferabil prin exerciții individuale și de grup, quiz-uri, videos, template-uri;
• Materialele sunt în format electronic editabil & ready to use și după sesiunea de learning.

✔ Vrei să construiești sau să optimizezi procesul de intervievare din organizația ta? Îți oferim consultanță și suport în design și implementare (scrie-ne și cere o ofertă).

Învățăm împreună:

• Candidate experience: cum construim o atmosferă faină în interviurile remote și cum să ne poziționăm în relația cu candidatul;
• Metode, practici & tool-uri de recrutare adaptate la mediul online;
• Generațiile: tipuri de comportamente, stiluri de învățare, motivații și cum ținem cont de ele în procesul de recrutare;
• Critical thinking & biases: etichete, erori în evaluare și cum să le evităm;
• Cum să folosim tehnica de intervievare STAR și diverse tipuri de întrebări (deschise, închise, ipotetice, situaționale, comportamentale) pentru a evalua competențele necesare;
• Să gestionăm situațiile neprevăzute și tipologiile de candidați dificili (emotivi/ vorbăreți/ evazivi/ agresivi).

✔ La finalul sesiunii, plecați cu know-how aplicabil și un kit de metode & templates pe care le puteți aplica în procesele voastre de intervievare online.

Materialele vă rămân în format electronic și veți avea la final și un kit digital care contine:

• O listă de metode care ajută să evaluați mai bine candidații în interviurile online;
• DO’s & DON’Ts în construirea experienței candidatului la interviurile remote;
• Un dicționar de competențe soft skills;
• Un set de întrebări relevante pentru rolurile pentru care recrutați;
• O tehnică de intervievare care vă ajuta să evaluați competențele și comportamentul candidatului;
• Metode de gestionare a situațiilor neprevăzute și de abordare a diferitelor tipologii de candidați (emotivi/ vorbăreți/ evazivi/ agresivi);
• Un formular de “evaluare a candidatului”.

Această sesiune de microlearning este dedicată juniorilor, specialiștilor și managerilor în HR, dar și managerilor de departamente, team leader-ilor, intervievatorilor tehnici și tuturor celor care sunt implicați în procesele de intervievare.