fbpx

TEHNICI DE INTERVIU

Grup / Unu la unu

maxim 10 participanți

1 zi sau 2 zile / 9:30-17:30

România / Internațional

Grup / Unu la unu

maxim 10 participanți

1 zi sau 2 zile / 9:30-17:30

București

Format

Offline / Remote: tu și colegii tăi utilizați laptop-urile și veniți cu rolul pentru care trebuie să dezvoltați strategia de interviu.

  • Workshop-ul se poate derula remote sau offiline la sediul vostru, @My HR Lab sau într-un alt loc preferat de voi.
  • Materialele sunt în format electronic editabil & ready to use după workshop.
  • 100% practic și interactiv (exerciții și jocuri de rol individuale și de grup, videos și studii de caz din experiența participanților).

 

✔ Vrei să construiești sau să optimizezi întregul proces de intervievare din organizație? Îți oferim consultanță și suport în design și implementare (scrie-ne și cere o ofertă).

Agendă workshop

O stabilim împreună, durata unui workshop fiind diferită în funcție de topicurile alese.

(*agenda de mai jos acoperă maxim 2 zile de curs / 8h zi)

Învățăm împreună:

  • Generațiile: tipuri de comportamente, stiluri de învățare și cum ținem cont de ele în procesul de recrutare;
  • Critical thinking & biases: etichete, erori în evaluare și cum să le evităm;
  • Metode & tool-uri de recrutare in funcție de nivelul pozițiilor;
  • Candidate experience: cum construim o atmosferă faină la interviu și cum să ne poziționăm în relația cu candidatul;
  • Cum să alegem competențele de tip comportamental / soft skills și cum să le evaluăm în interviu;
  • Cum să folosim tehnica de intervievare STAR și diverse tipuri de întrebări (deschise, închise, ipotetice, situaționale, comportamentale);
  • Să evaluăm motivația, valorile, potrivirea în cultura organizațională;
  • Să gestionăm tipologiile de candidați dificili (emotivi/ vorbăreți/ evazivi/ agresivi);
  • Să promovăm imaginea companiei și beneficiile jobului candidaților.

 

Lucrăm în timp real roluri pe care tu și colegii tăi le aveți în recrutare.

Beneficii

La finalul laboratorului materialele vă rămân în format electronic și veți avea:

  • Strategia de intervievare a candidaților pentru rolurile pe care le recrutați;
  • Un ghid de pregătire al interviului, care poate fi aplicat ulterior și pentru alte poziții;
  • DO’s & DON’Ts în construirea experienței candidatului la interviu;
  • Un dicționar de competențe soft skills;
  • Un set de întrebări relevante pentru rolurile pentru care recrutați;
  • O tehnică de intervievare care vă ajuta să evaluați competențele și comportamentul candidatului;
  • Metode de abordare a diferitelor tipologii de candidați (emotivi/ vorbăreți/ evazivi/ agresivi);
  • Un formular de “evaluare a candidatului”.

Trainer

Beatrice Galațanu

Business Owner și Trainer

Owner, trainer și consultant @My HR Lab, am 12 ani de experiență în resurse umane și de 8 ani dezvolt și livrez training-uri.

Camelia Deaconu

Trainer

Trainer @My HR Lab cu o experiență de 7 ani în HR, având o expunere la activități de recrutare, training, employer branding, onboarding și evaluare de performanță.

Participanți

Acest workshop interactiv de maxim 2 zile este dedicat juniorilor, specialiștilor și managerilor în HR.