fbpx

ONLINE INTERVIEWING TECHNIQUES

In-house

maxim 10 participanți

2 ore 30 min

Remote / Virtual

In-house

maxim 10 participanți

2 ore 30 min

București

Format

Remote/ Virtual: tu și colegii tăi utilizați laptop-urile și învățăm împreună în 2h 30′ metode și tehnici pentru a susține eficient interviuri online și pentru a crea o experiență plăcută candidaților.

  • La final plecați cu o imagine mai clară despre strategia de intervievare online și cu un kit de documente & tools pe care le puteți aplica pentru rolurile pe care le recrutați;
  • 100% know-how transferabil prin exerciții individuale și de grup, quiz-uri, videos, template-uri;
  • Materialele sunt în format electronic editabil & ready to use și după sesiunea de learning.

 

✔ Vrei să construiești sau să optimizezi procesul de intervievare din organizația ta? Îți oferim consultanță și suport în design și implementare (scrie-ne și cere o ofertă).

Agendă workshop

Învățăm împreună:

  • Candidate experience: cum construim o atmosferă faină în interviurile remote și cum să ne poziționăm în relația cu candidatul;
  • Metode, practici & tool-uri de recrutare adaptate la mediul online;
  • Generațiile: tipuri de comportamente, stiluri de învățare, motivații și cum ținem cont de ele în procesul de recrutare;
  • Critical thinking & biases: etichete, erori în evaluare și cum să le evităm;
  • Cum să folosim tehnica de intervievare STAR și diverse tipuri de întrebări (deschise, închise, ipotetice, situaționale, comportamentale) pentru a evalua competențele necesare;
  • Să gestionăm situațiile neprevăzute și tipologiile de candidați dificili (emotivi/ vorbăreți/ evazivi/ agresivi).

 

✔ La finalul sesiunii, plecați cu know-how aplicabil și un kit de metode & templates pe care le puteți aplica în procesele voastre de intervievare online.

Beneficii

Materialele vă rămân în format electronic și veți avea la final și un kit digital care contine:

  • O listă de metode care ajută să evaluați mai bine candidații în interviurile online;
  • DO’s & DON’Ts în construirea experienței candidatului la interviurile remote;
  • Un dicționar de competențe soft skills;
  • Un set de întrebări relevante pentru rolurile pentru care recrutați;
  • O tehnică de intervievare care vă ajuta să evaluați competențele și comportamentul candidatului;
  • Metode de gestionare a situațiilor neprevăzute și de abordare a diferitelor tipologii de candidați (emotivi/ vorbăreți/ evazivi/ agresivi);
  • Un formular de “evaluare a candidatului”.

Trainer

Camelia Deaconu

Trainer & Consultant

Trainer @My HR Lab cu o experiență de 7 ani în HR, având o expunere la activități de recrutare, training, employer branding, onboarding și evaluare de performanță.

Participanți

Această sesiune de microlearning este dedicată juniorilor, specialiștilor și managerilor în HR, dar și managerilor de departamente, team leader-ilor, intervievatorilor tehnici și tuturor celor care sunt implicați în procesele de intervievare.